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随着我国社会主义市场经济的迅速发展,各种经济类型不断涌现,侵权形态日趋多样化,从而使得替代责任在理论和实践中的应用变得更加复杂。《侵权责任法》虽然对替代责任制度做出了相对明确的规定,但是在部分领域仍然存在一些问题。本文通过对替代责任基本理论的介绍,指出替代责任制度主要包括雇主替代责任和监护人替代责任两大基本类型,关于雇主替代责任,我国《侵权责任法》在雇主的适用范围、劳务派遣关系中责任的承担方式、雇主追偿制度和责任险制度等方面还存在诸多问题;关于监护人替代责任,被监护人的侵权责任能力及其适用范围的界定也存在不合理之处。本文在着重分析上述问题的基础上,从立法的角度提出了明确界定替代责任适用范围的具体方式、建立雇主追偿制度和责任险制度等的完善建议及思路。