随着我国双拥工作多元化的需求，社会工作服务开始在我国军队中开展，社会工作者逐渐成为军队双拥工作中日益重要的角色。新兵在入伍之时，将要面临社会角色的重大转变。这样的转变是心理上对环境，对身份角色，对人际关系等的适应过程，是需要经历一段较长时间的适应，承受着各种压力，并不仅仅是换成军装那样简单。笔者在深圳的一家社工机构实习中有机会接触到军队社会工作，通过调查和访谈发现，新兵们普遍存在心理压力过大和环境适应能力方面的问题，由于部队军事化的特殊性，他们很少能够自主发现问题并且主动寻找科学的方法处理个人问题。因此，社会工作者应充分运用专业知识和技巧帮助新兵缓解压力，帮助他们走出适应困境。全文的论述共有四部分，围绕“社会工作介入新兵部队适应困境”这一核心主题展开研究。第一部分绪论主要概括文章的研究背景、研究意义、研究方法、理论基础和相关概念的界定等内容。第二部分针对深圳市某区驻地部队进行调查分析，得出其产生适应困境的表现和原因的相关信息。第三部分是本文的核心内容，呈现了运用小组工作方法缓解新兵适应困境的服务内容并评估和反思了工作的效果。第四部分是反思与建议，针对社会工作方法介入缓解新兵入伍适应困境出现的问题进行反思并提出建议。本文是社会工作介入新兵部队适应问题的社会工作实务研究，通过对深圳驻地官兵开展社会工作服务，从社会工作专业的角度，帮助新兵解决部队适应的问题，进一步拓宽了相关问题的途径和方法，同时，也拓展了社会工作的相关研究和服务领域。