在现代科学技术的引领和推动下，人类社会正经历着从工业社会向知识社会的快速演进，由于品牌对经济建设贡献的高增长性及其对国家形象的高认同性，品牌创新自然成为推动整个国家、地区经济增长和企业高端发展的主要手段，且越来越成为企业资源结构优化的核心动因。品牌创新既是企业生存和发展的源动力，也是企业最终能否提高经济效益、实现集约经营的必由之路，而品牌创新能力则是品牌创新的集中体现，是对品牌创新状况的本质说明和阐释，是提升企业综合竞争力的最核心能力。众所周知，服装产业已经成为促进经济发展和社会稳定，体现时代精神的重要民生产业。中国在世界服装生产、消费和出口中占有重要地位，是公认的服装制造大国；但我国基本上没有国际知名服装品牌，品牌发展严重滞后。而今，由于受到发达国家增强贸易保护，国际绿色标准进一步提高，周边发展中国家更低的劳动成本等因素影响，我国服装产业利润空间逐渐缩小。因此，加强品牌创新，建立强势品牌，提升品牌资产，已成为我国服装企业生存和发展的必然选择。而对服装企业品牌创新能力的评价研究，正是实现这一战略目标的前提和基础，具有深远的现实意义。基于上述问题的需要，本研究在对国内外研究成果进行梳理的基础上，针对服装企业品牌创新能力构成及其评价进行了较为深入的研究。主要得出以下结论：（1）从服装品牌研发设计、生产和市场营销等过程出发，总结出服装企业品牌创新能力形成的主要要素；运用因子分析法对关键要素进行识别，确定了服装品牌创新能力评价指标体系；利用熵权法确定权重系数，并结合模糊综合评判法构建了服装品牌创新能力评价模型。（2）实证研究表明：广东省知名服装企业品牌创新能力普遍高于陕西省知名服装企业；人才能力对服装企业品牌创新能力的贡献度最大，其次是资金能力、市场能力和技术能力等，这反映了各企业在这些能力指标上存在较大差距；而支持能力的贡献度最小，各服装企业差距并不明显；各服装企业其内部能力结构状况不尽相同，优劣势不同；拥有较高品牌级别的服装企业，具有更高的品牌创新能力。（3）根据实证对比分析结果，本研究进一步构建了服装企业品牌创新能力提升体系，并提出相关服装企业品牌创新能力提升的对策和建议。本研究的创新点：首次结合服装行业特色，分析了服装品牌创新能力形成的关键要素，从服装企业的人才、资金、技术、市场、产品、形象、管理和支持能力等八个维度构建服装企业品牌创新能力评价指标体系和评价模型。同时，首次通过实证研究分析了粤陕地区服装企业品牌创新能力的地区差异、内部结构差异及品牌级别差异等，希望能对服装企业品牌创新能力评价、相关企业品牌建设和创新能力提升有所裨益。