四川是水稻主产区,水稻产量和质量的提高对人民生活和国家粮食安全具有重要作用。要实现水稻增产需要大力引进、示范、推广先进农业新技术,提高水稻生产的科技含量,而农业技术推广人员是把农业科技转化为农业生产力的关键人物,他们对提高水稻产量具有重要作用。本文以行为学理论、农业推广理论及人力资本理论作指导,在参阅国内外相关文献的基础上,采用定性研究与定量研究相结合,问卷调查与数据分析相结合的方式,以四川省水稻主产区235户水稻种植户为样本,分析农业技术推广人员技术推广对水稻产量的影响,以找出农业技术推广人员管理制度改革的关键因素。研究的主要内容包括以下几个方面：(1)文章在参阅国内外相关文献的基础上,综述了相关领域的研究现状,并梳理了本文的行为学理论、农业推广学相关理论及人力资本理论等理论基础,为后面的实证分析做指导。这些理论启示笔者要强调人的行为的重要性；从行为角度分析农技员及农户的行为；激励农技员高效工作及鼓励农户采用技术。(2)基于所调查的数据,笔者利用非参数比较方法,描述统计等方法分析农技员技术推广概况,并比较了受过农业技术推广人员推广和未受过农业技术推广人员推广农户的水稻产量差异,以说明农业技术推广人员在农户水稻生产中的重要地位。(3)从农业技术推广人员角度建立水稻生产影响因素模型,并用logit模型对样本数据进行回归分析,最后对回归结果展开农业技术推广人员对水稻生产影响因素的分析。(4)展开农技员技术推广行为对水稻产量影响的原因分析,这些原因分析包括农业技术推广人员在农户水稻生产中具有重要地位的原因,农业技术推广人员指导次数、工作态度等因素对农户水稻产量产生显著积极影响的原因以及农业技术推广人员的水稻技术推广与农户规模化经营存在协同效应的原因分析。最后,在文章综合分析的基础上得出农技人员对水稻产量产生影响的系列结论并提出相关政策建议。农技人员对水稻产量产生影响的系列结论包括：农业技术推广人员的技术推广占据农户生产的重要地位；农业技术推广人员对农户水稻生产的影响主要表现在指导次数、积极的工作态度等方面；规模化经营和农业技术推广人员的推广工作对农户水稻生产产生协同效应。以上述结论为基础,文章提出以下政策建议：结合大学生村官制度,提高农业推广人员社会地位及薪酬待遇；培养与激励农业技术推广人员创新推广方式方法；建立农业技术推广人员责任制,重视培养正确工作态度；农业技术推广人员绩效考核计量化；农业推广应协同规模化经营与农户参与等相关系统共同发展。