耳语同传是同声传译的一门分支。耳语同传在会议、访谈和商务谈判中得到广泛应用。因其特殊的工作模式与会议同声传译工作模式相比有许多不同之处。所以耳语同传的精力分配模式与会议同声传译的精力分配模式有所不用。在吉尔精力分配模式中,译员要顺利完成口译任务,就需要对精力进行合理安排。吉尔精力分配模式包含了四种精力:听力分析、产出、记忆和协调。但是耳语同传还涉及另一种精力:“总结”。本文试图探索“总结”对耳语同传的影响和“总结”对译员表现是否会起到促进作用。本文由四章组成。第一章是理论框架,描述了本文所运用的理论。第二章回顾了前人对同声传译精力分配和耳语同传的研究。第三章详细的描述了实验部分。实验结果证明在吉尔精力分配模式的基础上加入“总结”这一环节,会提高译员表现。第四章是启示,讨论该研究在口译培训和应对技巧中的意义。最后总结了研究成果、发现的问题,并为以后的研究提出建议。