伴随着跨国公司的日益发展壮大,跨国公司破坏环境、侵犯劳工权益等违反国际人权法的现象也频频发生。跨国公司的国际人权责任问题引起国际社会的广泛关注,成为当今国际法研究的新课题。本文采用了历史与逻辑、一般与个别、分析与综合相结合的方法,通过对跨国公司人权责任产生的背景、动因、内容、规制模式以及跨国公司人权责任如何追究进行探讨,为我国应对跨国公司人权责任提供具体而有可操作性的建议。全文共分为四部分:第一部分介绍了跨国公司人权责任的基本情况。首先,分析了跨国公司承担人权责任的缘由和动力,然后采取历史与逻辑相结合的方法,对跨国公司国际人权责任的内容和人权标准问题做了分析和叙述。第二部分介绍和分析目前关于跨国公司人权责任的规制模式。首先介绍了跨国公司人权责任的外部规制模式,包括国际层面的规制和国内层面的规制,并分析外部规制模式的有效程度。然后对跨国公司人权责任内部规制模式进行分析和阐述。第三部分对在跨国公司人权责任的追究进行阐述。首先对追究对象以及管辖法院的选择进行分析阐述,然后对以美国、英国等代表的跨国公司人权责任实践进行分析。第四部分对中国应对跨国公司人权责任提出法律上的建议。首先介绍和分析中国目前跨国公司人权责任现状。然后分析中国目前关于人权责任的规定存在哪些问题,并对中国如何应对跨国公司人权责任问题提出建议。