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随着科学技术的发展和知识经济时代的到来,人力资本在经济发展中的地位和作用愈加明显。我们要使中国从人力资源大国变成人力资本强国,就应该认真研究人力资本的发展规律和发展战略。而企业,作为人力资本与物质资本的结合场所,是人力资本借以发挥自身价值的主要组织。资金、技术的竞争优势已经变得越来越小,因为这些资源很容易被竞争对手模仿。但是人力资本,蕴含在自身中的技能、知识和员工之间的关系有很强的路径依赖性和背景依赖性,不容易被模仿,因而成为企业的核心竞争力。因此,无论从企业发展壮大的角度,还是从对人力资本的研究角