层级回归相关论文
为了探究网约车用户期望、感知价值、感知质量对用户持续意愿的影响机理,以用户满意作为中介变量,构建用户持续意愿作用模型。通过......
摘 要：为了探究网约车用户期望、感知价值、感知质量对用户持续意愿的影响机理，以用户满意作为中介变量，构建用户持续意愿作用模型。......
资源基础学派认为,企业竞争优势来源于其控制的稀有的、有价值的、不可替代和模仿的资源和能力。如果企业无法仿效或复制出优势企......
随着信息技术的快速发展、经济全球化趋势的不断增强，以及后危机时代的到来，中国企业所处的经营环境日益复杂、多变与不确定，在这......
为理清知识治理绩效的影响因素,文中架构了以治理机制为中介变量、组织宽裕为调节变量,包含知识属性、知识主体特征在内的知识治理......
探索型创新和利用型创新是组织中存在着的两种不同的创新行为。在竞争日益激烈的市场环境下,企业该如何合理分配资源至这两种不同......
期刊
在商业生态网络合作中,网络权力的运用能够积极有效地引导合作成员双方的行为。以关系利益、共同价值观、合作意愿、相互信任和关......
利用省级层面宏观平衡面板数据,建立层级回归模型,实证研究了知识产权保护、企业家精神与经济增长的关系。结果表明：在当前我国的经......
递增效度（Incremental Validity）是心理测量中用于评价新测验和优化测量程序的重要概念,它表示一个测量在原有数据或量表基础上对效......
利用层级回归模型分析了经济增长对风电产业成长的直接效应和调节效应。实证分析表明：（1）经济增长显著调节碳排放强度对风电产业成长......
从战略HRM构型视角出发,运用层级回归分析,采用中国企业样本数据,对HRM内外部匹配及与企业绩效关系进行实证检验。结果表明:相较于......
随着竞争环境动态性和不确定性的加剧,学者们尝试从人力资源柔性角度解析高绩效工作系统(High Performance Work Systems,HPWS)与......
因果关系的追寻是科学研究中的重要内容,如何通过统计方法来弥补非实验研究方法的不足并获得因果结论?文章比较全面地介绍了社会科......
自主创新能力不足是国内许多企业面临的难题。团队是学习型组织中的重主体，提升团队创新绩效有赖于成员间的知识共享。本研究通过对......
目的:探究组织创新气氛对其创新绩效的影响作用机制。方法:在控制了人口学变量之后,对10家企业的413名被试的数据进行共同方法偏差......
本文通过收集国内企业的相关数据,在控制宏观经济环境变量的基础上,实证检验了关系专用性投资、关系认知、企业间信任等变量对我国......
大学生起薪是衡量大学生就业竞争力的一项重要指标。在文献研究的基础上,从人力资本和社会资本的视角对大学生起薪的影响因素进行......
随着市场经济环境下供需双方的角色转变,现代企业不得不付出较多的服务成本来维持现有顾客的忠诚度并挖掘潜在顾客。但随着服务成......
现如今中国正处于互联网经济时代,企业各个方面的经营活动以及其所处的市场环境都随着互联网而快速地变化。在这种时代背景下,企业......
为使电商更有效利用直播提高购买转化率,研究以计划行为理论为依据,构建电商直播影响消费者网购意愿理论模型。研究根据实证调研数......
市场战略效能(marketing strategy effectiveness)决定了企业战略的价值,因此关于市场战略效能的研究已经成为国外学者关注的热点......
团队共享心智模式的构建有利于提高团队绩效,是增强科研团队综合实力的关键因素。以团队过程敏捷性为中介变量,以团队互依性为调节......
随着市场经济的发展，中国企业面临着更加激烈的竞争，企业所处的内外环境都更加不确定。经济环境变化带来的是企业之间的兼并、重组以......
企业人力资本水平与战略定位是影响企业绩效提升的两个重要因素。文章以11个行业中的197家上市公司为样本,检验了创新战略、高管人......
