为了探讨如何构建满足人们心理需求的办公空间室内环境,本文采用自编调研问卷在网络上进行随机调研的方法，发现了当前办公空间存在两方面的问题：基于心理的办公室的空间环境和物理环境。其中办公室的空间环境存在的问题包括：办公室拥挤、缺乏安全感、个人空间感缺乏、个人领域感缺乏、缺乏私密性、公共空间的缺乏、办公室容易产生厌腻心理、个性化的缺乏、视环境较差等。物理环境存在的问题包括：光环境较差、声环境较差、办公室干燥、空气质量差。针对调研问卷中发现的以上问题，逐个分析产生的原因，提出解决方法。针对办公空间拥挤问题的优化方法是：降低人口密度、减少对行为的限制、减少应激物、避免办公室中出现三人组成的基数人群。针对安全感弱的优化方法：增加办公单元之间的距离、合理的平面布置、办公隔断的合理运用。加强个人空间的方法：增加依托、增加个人面积。营造领域感的方法：允许办公单元的个人化、办公单元的方位面向有利于观察的视角、公共空间与私密空间要有一定的距离。增强办公空间私密性的方法：在空间和视觉上的增强方法（办公隔断、桌椅的布置、适当的距离）、减少噪音、注意空气质量。公共性的优化方法：增加公共空间、营造促进运动的空间环境。厌腻心理的优化方法：营造熟悉的办公空间、变化。营造办公空间个性化的方法：空间形式的个性化、强调办公空间的文化形态、办公家具的个性化、办公单元的个性化、足够的界面和空间。办公空间视环境的优化方法：避免视觉过载（注意垂直界面的处理、避免产生人之间的相互干扰），办公室色彩优化（色彩的搭配原则、基于层高的色彩优化、基于朝向的色彩优化、基于工作性质的色彩优化、基于材质的色彩优化）。办公空间光环境的优化：加强照明的艺术性、注意照明的个体需求、用装饰画来改善自然光环境的不足。声环境的优化方法：减少噪音和降低人对噪音的敏感度。干湿度的优化方法：使用加湿器、种植绿色植物、在室内布置水体观赏物、使用新型墙体材料、控制干湿度的空调系统。改善办公室空气质量的方法：增加绿化、选用生态环保的装饰材料。