本文从云南少数民族贫困地区的实际出发，以理论和实践相结合、实证分析和规范研究相结合、定性分析和定量分析相结合、多学科研究相结合的方法，力求较深入地探讨人力资源开发与反人类贫困的内在联系，正确认识人力资源开发对反人类贫困的意义，并通过对云南少数民族贫困地区人力资源开发现状的分析，提出云南少数民族贫困地区以反人类贫困为目标的人力资源开发对策思考，以期对当前云南少数民族贫困地区的扶贫开发及小康社会建设提出有益建议。 　　本文共分四部分。第一部分为引言，概要阐述本文研究的背景、目的及理论前沿动态。得出的结论是：反人类贫困是云南少数民族贫困地区扶贫开发的重点选择及提出本文的论题。同时，界定相关基本概念，设计研究技术方法；第二部分为理论分析，通过对人力资源开发各要素和人类贫困各要素之间的关系探讨，明确人力资源开发对反人类贫困的意义。得出的结论是：人力资源开发是反人类贫困的核心内容和最重要的手段；第三部分通过对调研县人力资源开发现状的典型案例描述、分析及比较研究，从总体上归纳出云南少数民族贫困地区人力资源开发现状。得出的结论是：人口增长迅速，农村劳动力供大于求，人力资本水平低下，农村劳动力转移困难，配置结构失衡；第四部分为结论篇。根据以上研究结论，提出云南少数民族贫困地区以反人类贫困为目标的人力资源开发对策思考。