劳动争议诉讼相关论文
随着近年来我国经济体量的不断增大,经济发展迅猛,劳动争议案件也越来越多。我国处理劳动案件实行“一裁两审、仲裁前置”,该制度......
案由:2002年,某物质供应公司,根据市场的变化,上级主管部门的要求,在现有职工分组承包经营业务的基础上,彻底打破职工铁饭碗,给职......
一、案情简介2002年1月20日:湖南民工欧阳金德南下广东进入中山市富和市政建设有限公司(注册地:中山市)在广州市番禺区的建筑工地......
近日,东城区依法治区办公室、区总工会、区劳动和社会保障局和区工商联,根据去年区政府与区总工会第五次联席会议议题,为构建和谐......
探访:近年来劳动争议讼案质变量增随着改革的不断深化,我国劳动关系基本迈入企业化、市场化、契约化的轨道。但从建设和谐社会的视......
一、金融危机对本市劳动关系的影响逐步显现随着国际金融危机对国内实体经济的影响逐步加深,因企业裁员、减薪等引发的劳资纠纷呈......
诉讼制度的存在是实现人权保障的先决条件,国家虽然可以引导劳动关系双方当事人利用非诉讼方式解决争议,也可以设置前置性的非诉讼......
根据《民事诉讼法》的一般规则,调解一般不是诉讼的必经程序。从审判实践来看,我国劳动争议案件的调解率普遍偏低。然而,笔者认为,......
劳动关系是最基本的社会关系之一,建立和谐的劳动关系是构建社会主义和谐社会的重要方面。在我国,随着经济的全球化和市场化进程,......
专家点评:首先,《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的、安排加班......
近年来,因用工关系引发的劳动争议案件越来越多,尤其是收费标准调整以后,劳动争议案件呈现出迅猛增长的势头。劳动争议案件的收费......
【裁判要旨】仲裁遗漏了必须参加诉讼的当事人,一审法院无权发回仲裁机构重审,应依法追加,不受仲裁前置程序的限制。这里的必须参......
诉讼费用与诉讼权利一样,与诉讼利用人的利益紧密相关。法院收费制度的合理性,在一定程度上反映着一个国家的人民享受法律保障的程......
编辑,你好:我在一家公司已连续工作11年,而公司却否认,并以不满10年为由,拒绝与我签订无固定期限劳动合同。为此,我要求县劳动行政......
工会的主要职能是维权。面对错综复杂的劳动关系,新区工会深深感到责任重大。近几年来,我们努力寻找加大维权力度的切入点,并在实......
当前,我国正处在社会转型期,劳动关系发生着深刻的变化,迫切要求政府及时找准自身在劳动关系中的角色定位,对劳动关系实行政府干预......
改革开放的深化推动了我国社会经济体制的改革，在众多社会关系中劳动关系是一种很常见的现象。立足在劳动关系的基础上，本文主要探究......
很多劳动者在职业生涯中都会遇到和单位发生纠纷的情形,那么哪些纠纷属于劳动争议,发生劳动争议应该如何解决,是每一位职工和每一......
随着我国市场经济的发展,劳动争议案件呈逐年增加的趋势。在劳动争议诉讼中,证明责任的分配对案件的审理起着至关重要的作用。现有......
我国自1995年劳动法实施以来的十多年中，劳动关系发生了深刻的变化，劳动争议也呈现出数量急剧增多、类型日益复杂的明显趋势。这些变......
劳动争议诉讼举证责任分配问题原本属于劳动法领域的重要研究内容,但长期没有得到应有的重视。传统的研究观点已经陷入了诸多瓶颈,......
劳动争议诉讼制度作为劳动争议处理体制的关键环节,对我国劳动关系的和谐发挥着重要的保障作用,但随着我国劳动关系的新变化,劳动......
我国相关劳动法律法规确立了劳动争议“一调一栽两审终审制”处理体制，劳动争议仲裁为诉讼的前置程序。劳动争议仲裁申请人首次申请......
我国现行的劳动争议处理程序在司法实践中已经暴露出了许多问题,本文在分析该体制的缺陷后,介绍了国外的有关立法经验,并提出了重......
建立社会主义市场经济体制和加入WTO引起了我国劳动关系的深刻变化.在协调劳动关系,处理劳动争议过程中,必须引进和推广程序正义理......
随着我国市场经济的蓬勃发展，劳动关系日益市场化和契约化，在市场法则的作用下，用人单位和劳动者各自有着不同的利益追求，这种经济利益......
一、劳动争议案件的审判理念和指导思想 (一)积极维护和巩固劳动制度改革的成果,为劳动制度改革提供司法保障 在劳动争议案件审判......
受我国传统诉讼文化的影响,我国劳动争议适用法律及法律程序设计等方面,都没有能够充分体现出程序正义和程序效益,法律对弱者所给......
最高人民法院最近明确了凡是涉及劳动争议案件的处理，举证责任在用人单位一方。这一司法解释对申请劳动争议仲裁或提起劳动争议诉讼......
研究和解决劳资冲突问题是当前构建和谐社会的重大课题,寻找处理劳资冲突问题的途径,是一项十分紧迫而意义重大的任务。在加强劳动......
建立社会主义市场经济体制和加入WTO引起了我国劳动关系的深刻变化,劳动争议诉讼必须引进和推广程序正义理论,以利尽快完善我国的......
摘 要：随着中国市场经济的进一步发展，劳动争议数量呈逐渐上升的趋势。对如何处理劳动争议，美国、德国等西方发达国家都有着相对完善......
摘要：我国法律规定的劳动争议解决机制主要有三种：企业内部调节机制、第三方仲裁机制和司法诉讼机制。而后两种方式则是解决劳动争议......
2004年3月，十届全国人大二次会议对宪法进行了修正，其中一个重要内容，就是明确把“国家尊重和保障人权”作为一条重要原则写入宪法。......
在“一裁两审”的劳动争议处理机制中，劳动者与用人单位基于用工而发生的争议先要由劳动争议仲裁委做出裁决，当事人不服仲裁的，向法院......
现行劳动争议诉讼按“先受理优先管辖”原则执行,即当事人可在用人单位所在地或者劳动合同履行地选择其中一个基层人民法院提起诉......
一、实行当事人选择仲裁员制度的背景劳动争议仲裁委是根据"三方原则"建立起来的,即由劳动保障部门代表、同级工会代表和用人单位......
实务中,有的劳动者因工遭受事故伤害后未经工伤认定,便与用人单位达成赔偿调解协议,事后又反悔,申请仲裁未予受理,起诉到法院。法......
<正>探讨的意义在劳动争议案件的审理中,劳动者诉请加班费的案件占据极大比例。而加班费的计算也是劳动争议案件审理中的重点和难......
通过对劳动争议诉讼在诉讼请求、当事人、裁判等方面的特点进行深入的分析和论述，揭示了劳动争议诉讼与普通民事诉讼相比所存在的特......
