以往研究表明，权力会增加去人性化，也就是随着权力的增加，会愈加否认群体/个体身上的人类所独有的特质或者人类本性，从而把群体/个体视为像动物那样幼稚的、非理性的，或者像机器那样冷漠、没有生气的。之前有学者证实权力之所以会增加去人性化，是因为高权力者需要对他人或群体做出艰难决策，而去人性化的评价方式会减少随之而来的痛苦和不适感。但权力对去人性化的影响还受到其他因素的制约。因此，本研究旨在深入探索权力对去人性化影响的内在机制，并加入了社会距离这一中介变量，用实证研究证实了权力对去人性化的影响是通过社会距离的部分中介作用的。　　本研究采用多种权力操作范式来检验权力、社会距离和去人性化之间的关系。研究一采用权力启动的方法，验证了群体之间权力对动物式去人性化的影响，以及社会距离的中介作用，结果发现高权力组被试比低权力组被试的去人性化程度更高，且这个过程被社会距离部分中介;研究二采用权力情境操作的方式，验证了职场人际情境中权力对机械式去人性化的影响以及社会距离的中介作用，结果同样证实高权力情境下被试比低权力情境下被试的去人性化程度更高，且社会距离起部分中介作用。