被誉为经济增长发动机的创业活动,在世界范围内备受关注。政府、实业界及学术界,对于创业现象和创业研究都表现出越来越强烈的兴趣与关注。创业研究方兴未艾,然而对我国创业者创业心理方面的干预研究却很少,特别是对下岗再就业人群进行创业心理方面的干预研究几乎是空白。鉴于此,本文以“北京市下岗再就业人员创业心理训练”作为研究主题,目的是为探究出一套适用于下岗再就业人群的创业教育模式,有效地提高下岗再就人员的创业心理水平,从而提高其创业就业的成功率,实现就业倍增效应。本文探讨了两个核心问题:一是探究出我国中小创业企业家的核心创业心理特征是什么,并参照这些核心心理特征编制出创业就业心理问卷,对下岗再就业人群进行测查;二是通过实施有效的心理训练来改善和提升下岗再就业人员的创业心理特征。第一个问题的研究结论是,成功创业者的创业心理由五个因子构成,分别是:心理动因因子、行为风格因子、资源整合因子、开创变革因子和自我特性因子。进一步探究发现北京市下岗再就业人员在创业动机水平、资源整合能力、开创变革能力方面与成功创业者存在显著差异。针对成功创业者的创业心理特征和北京市下岗再就业人群的心理特征展开第二个问题的探究,探究结果是:设计、实施了一套系统性的创业心理训练方案,并且显著地提高了北京市下岗再就业人员创业心理水平。通过对参加过创业心理训练的下岗再就业人员进行的追踪访谈,也验证创业心理训练的实效性。本论文的研究方法包括:文献检索、词频统计、企业调研、创业者访谈、问卷测量、干预实验等,重点采用心理训练和统计分析的研究方法。本论文是针对北京市下岗再就业人群展开的探究,创业心理训练涉及的行业主要是传统行业,因此针对更广泛人群和行业的研究将成为我们今后进一步深入探索的领域。