2017年,习近平总书记在十九大报告中指出,新时代我国社会主要矛盾是人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾,提出我们应广泛开展全民健身活动,加快推进体育强国建设,筹办好北京冬奥会、冬残奥会。竞技体育是体育事业的重要组成部分,其与社会体育、学校体育的关系是塔尖与塔基的关系。职业体育是竞技体育重要的组成部分,也是一个国家体育产业的基石。近几年,随着协会脱钩改革的进一步深化,我国职业体育的改革向着更加标准化、制度化的方向迈进。新时代,在人们体育需求不断高涨的前提下,如何发展好职业体育,促进体育强国建设,自然成为体育改革的焦点。其中,足球与篮球职业体育联赛的改革成为社会关注的热点。近几年,随着国家“放管服”改革的进一步深化,我国CBA联赛的职业改革也在不断深入。当然,在改革的过程中,也暴露出了比赛质量不高、后备人才匮乏、市场开发不力、裁判员水平不高等问题,这些问题自然也吸引了学界的关注。当下我国CBA篮球职业联赛裁判员多以业余裁判为主,专业化程度相对较低,尤其是与NBA职业化裁判队伍相比,还存在着一定的差距。新时代,伴随着中国篮球发展速度不断加快,联赛对CBA专业裁判员的需求也在不断的提高。因此,加快CBA裁判职业化改革不仅是时代的需求,也是中国篮球可持续发展的内在呼唤。本研究主要运用文献资料法、问卷调查法、专家访谈、数理统计法、逻辑分析法等研究方法对我国CBA篮球职业联赛裁判员制度的现状、问题以及美国男子职业篮球联赛职业裁判的发展经验进行了系统的比较分析。在此基础上,认为现今CBA裁判员制度不完善,裁判员职业化可以推动我国CBA职业联赛的健康发展。研究在理论层面,可以丰富我国CBA职业联赛裁判员职业化的相关研究;在实践层面,可以为现阶段我国CBA篮球联赛裁判员职业化改革提供有益的借鉴,推动中国职业联赛职业化的建设与发展。研究主要包括以下几部分:(1)研究首先从裁判员的职业结构、年龄、性别、科研水平、管理体制、选派机制、监督机制、薪酬机制等方面描述我国CBA篮球职业联赛裁判员的现状。(2)在此基础上,研究从管理体制、选派机制、监督机制、薪酬机制等方面对美国男子职业篮球联赛职业裁判的发展经验进行了总结。(3)基于中美职业篮球联赛裁判员管理制度的对比,研究认为与美国男子职业篮球联赛相比我国CBA篮球联赛裁判员管理存在的问题包括:业余裁判制度影响裁判员业务能力提升、裁判组织管理制度不完善、业余裁判员薪金制度并不合理等方面。(4)进而,研究认为我国CBA联赛裁判员职业化改革的必要性包括:提高我国篮球员裁判水平,避免“官哨”“黑哨”;由篮球裁判职业化作为先驱者,引领更多职业联赛裁判职业化;裁判员职业化的发展推动着CBA的发展;实施篮球裁判职业化更有利于吸引更多的人才;实施裁判职业化,有利于提高裁判水平等。(5)研究认为我国CBA联赛裁判员职业化改革的内容包括管理体制、选派机制、监督机制、薪酬机制等方面。(6)在构建裁判员改革的内容的基础上,研究认为我国CBA联赛裁判员职业化改革的对策包括:优化我国CBA联赛裁判员职业化改革的管理体制、拓展我国CBA联赛职业裁判员的选材领域、加强对我国CBA联赛职业裁判员的监督、提高我国CBA联赛职业裁判员的薪酬待遇。