随着国家经济不断地发展，人们对上市公司的盈余管理愈加重视。而且，作为上市公司其管理层对上市公司盈余产生最直接影响。因此，管理层采取的盈余管理方式就显得尤为重要。同时，我国证券市场上一系列的财务报告信息失真事件，大部分都与公司的管理层有关，所以，研究上市公司管理层特征对盈余管理方式的影响有着十分重要的意义。本文采用理论分析与实证分析相结合的方法，从上市公司管理层这一崭新的角度对上市公司的盈余管理方式问题进行了研究。全文共分为五个部分：第一部分主要阐述本文研究的背景意义、本文的创新点和研究方法；第二部分对管理层特征和盈余管理进行概述，对管理层范畴进行界定，接着阐述了盈余管理产生的理论基础，从而引出盈余管理方式这一概念；第三部分主要是论述管理层特征与盈余管理方式之间的关系并提出假设，包括：管理层持股比例、管理层平均年薪、董事长和总经理两职合一、管理层男性比例对盈余管理方式的影响；第四部分实证分析，以上海证券交易所近三年的全部A股作为研究对象，采用回归分析的方法验证了我国上市公司管理层特征对盈余管理方式选择的影响；第五部分对于以上的研究结果进行了总结，并指出了文章研究的局限性。