本文以贵州省民间艺人职称评定这一现象为研究对象，在对贵州省黔东南地区民族民间文化艺术的历史条件、现实状况进行田野调查的基础上，对贵州省民间艺人职称评定的历史背景、评定过程及产生的影响进行了较为充分的研究。认为民间艺人职称评定工作是政府部门为实现民族文化资本化所进行的新的制度建构措施，这一措施不仅对于保护和传承民族民间文化具有积极的作用，而且因为给许多传统文化拥有者提供了更多的进入市场的机会，而最终具有了为少数民族的经济、社会、文化发展提供一种可能路径的积极作用。为民族民间艺人评定职称的行为对如何找到更多的更加有效的民族地区经济发展的路径具有启示意义。而对民间艺人职称评定这一现象进行深入的思考，是对民族文化保护与传承，民族地区经济增长、社会和谐发展等一系列重大的理论问题的探寻。而对制度要素、人力资本等理论的反思不仅使本文对黔东南地区民族发展问题有了较为深入的认识，同时还在理论上为加深经济人类学理论的探索作出了积极的努力。本文分五个部分进行论述：　　 第一章是绪论。本章从问题的提出、研究意义和研究方法展开。　　 第二章是对黔东南地区民间艺人职称评定现状的论述。详述了贵州省为民间艺人评定职称的背景、黔东南丰富的民间文化资源状况和民间艺人的基本状况，介绍了评定职称的具体措施，并对此进行了效果分析。　　 第三章从民间文化资本化的制度建构方面展开论述。首先从民间文化的界定出发，追溯民间文化何以成为资本，然后分析民间文化资本化的制度框架。认为政府为民间艺人评定职称便是制度构建的具体措施。　　 第四章从人力资本概念的演进和内涵的扩展，传统人力资本的测度标准及其局限等方面论述职称制度是对人力资本的重新评估，探讨了民间艺人职称制度的社会意义。　　 第五章结语部分对政府为民间艺人评定职称的举措进行更加深入的思考。