本文以一线民警为研究对象,在自我决定理论背景下,主要探索生活目标、工作动机调节方式、内部心理需要以及警察自我效能感对警察组织公民行为的影响及其影响机制。同时,研究对警察管理以及未来相关研究方向提出了参考及建议。研究采用社会心理学的心理测量研究方法,分预备研究和正式研究两个部分。预备研究主要是对所采用的研究量表进行修订。主要过程包括:以450名一线民警为被试,用翻译成中文的组织公民行为量表、生活愿望量表、动机调节方式量表施测,然后采用验证性因素分析的方法分析数据,对组织公民行为量表、动机调节方式量表进行修订。修订过程包括对题目的表述进行修改以达到能够适合当前民警工作状况要求以及删除载荷过低题目使各量表的信度和效度达到测量学标准。采用访谈法确定警察自我效能感维度、编制警察自我效能感量表,再进行初测,信度和效度检验,最终形成警察自我效能感量表。正式研究中,选取330名民警为被试,考察目标内容、动机、社会认同对民警组织公民行为的影响及其机制。研究采用SPSS11.5、AMOS7.0统计软件,运用验证性因素分析、皮尔逊积差相关、单因素方差分析、层级回归的统计分析方法对所得数据进行分析。得出如下结论:(1)个体内部生活目标、自主动机促进民警组织公民行为的形成;(2)个体外部生活目标、控制动机促进民警强制性公民行为的形成;(3)内部心理需是生活目标、动机影响民警组织公民行为和强制性公民行为形成的内在因素之一;(4)民警自我效能感在内部心理需要与民警组织公民行为和强制性公民行为之间起调节作用。