[目标]流感是威胁人类健康的主要疾病之一,高发流感的医务人员一旦患病又将影响另一脆弱人群(患者)的健康,当前研究表明医务人员接种流感疫苗可对自身产生有效防护,但接种现状普遍不理想。本研究在分析现状的基础上,提出相关政策建议,旨在改善现状。[方法]本研究通过多阶段随机抽样法对医务人员进行问卷调查,利用滚雪球抽样法对医务人员进行深度访谈,分析影响医务人员流感疫苗接种的主、客观因素,为改善现状提供必要依据。[结果]1.医务人员流感疫苗接种率虽逐年升高,但整体接种率和个体接种频率仍很低,济南市三级医院医务人员2018年4月-2019年4月流感疫苗接种率为6.64%。2.定量研究显示:影响济南市三级医院医务人员流感疫苗接种因素可以归为属性因素(年龄)、行为因素(接种史与接种意愿)、知识因素(获取知识的主动性与对知识的掌握)三类。3.定性研究显示:影响济南市三级医院医务人员流感疫苗接种因素同样可以归为个体因素(个体健康程度、相关知识掌握程度、流感疾病的认知、流感疫苗的看法)、条件因素(接种时间不便、接种地点不便、接种量不足、家庭因素、身边人影响)、政策因素(疫苗接种费用方面、宣传或组织不到位)三类。[结论]参考影响医务人员接种疫苗的主客观因素,我们可以采取定期组织培训,培训方式多样化、培训目标精确化;简化疫苗接种流程,提高可及性;探索政策支持手段等方式改善现状;加强疫苗科研倾斜,探索新型“全能”流感疫苗的研发和应用;最后虽然强制性要求已经被证实能有效提高接种率,但实际推行上需谨慎。