【摘 要】
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在知识经济时代,人力资本是最重要的核心资源.如何吸引、留住并充分运用和开发人力资本,成为众多企业亟待解决的问题.随着中国经济与世界接轨,这个问题变得更加突出.目前理论
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在知识经济时代,人力资本是最重要的核心资源.如何吸引、留住并充分运用和开发人力资本,成为众多企业亟待解决的问题.随着中国经济与世界接轨,这个问题变得更加突出.目前理论界和企业界对这个问题的讨论几乎都停留在运用某种具体手段来吸引和留住人力资本上.但上,对于人力资本这种柔性化资源,仅仅运用几个具体手段很难吸引并留住他们,要想通过这种方式来充分运用和开发人力资本则更难.该文试图找出一种吸引并有效运用人力资本的管理思想、提供一种吸引和运用人力资本的理论研究思路,同时为企业争夺人力资本提供思路以及具体工作程序和方法,指导企业在人力资本的争夺中有目的、有程序、有依据地采取管理方法.
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