城市就业中心对于城市发展的空间结构起着至关重要的作用,其就业岗位的空间分布特征反映了城市发展的产业空间结构,而其所承载的就业人口正是一个城市、片区发展活力的重要考量指标。城市就业中心影响着城市基础设施、公共服务设施、道路交通等众多系统的配置,研究其在空间上的集聚特点和布局特征能协助我们更深入地了解城市发展地规律,从而进一步指导城市空间结构地合理布局。本文研究对象西安市正处于高速发展的阶段,城市骨架扩张迅猛,合理的城市就业中心空间布局对于西安市综合发展水平的提升尤为重要。因此,有效识别西安市中心城区现有的就业中心分布特征,识别就业中心的城市功能之间的匹配关系,对于西安市整体发展的人地关系有着重要意义。在现有研究文献中,对于城市就业中心的识别多是根据历年发展规划所确定的城市就业中心进行验证性识别定位,并且由于城市发展实际情况与规划存在一定偏差,得出的结论存在时效性和准确性不足的问题。这与发展迅猛的西安市的重要地位并不匹配,在定性研究的基础之上能对于中心城区就业中心进行定量判断以及功能混合度研究对于西安市中心城区的就业中心的进一步完善和构建起着至关重要的作用。因此,本文依托城市算法模型对于城市就业中心的地理空间分布与形成规模大小进行识别:第一,DBSCAN算法,以城市POI数据作为数据集输入定量识别不同功能就业岗位的聚类情况;第二,K-means算法,将西安市中心城区就业中心进行有效的等级划分;第三,空间熵算法,对于识别出的城市就业中心进行其内部功能多样性以及混合度的研究。通过上述三个模型算法逐一识别分析研究,本文得出一下结论:(一)西安市中心城区城市就业中心总体分布集中于南部,并有沿轨道交通站线分布的趋势。其中在南北分布特征上沿未央路、长安路城市中轴线分布特征明显,东西分布特征主要集中于南二环沿线;(二)通过对于就业中心功能多样性特征的识别,西安市规模较大以及功能多样性丰富的城市就业中心中多以商业服务业功能为主,其中商业服务业又以餐饮业、购物业的功能为主;(三)通过对于城市就业中心片区职住关系识别分析,高等级的城市就业中心多分布于城市就业职住空间熵指数较大的地区,但并非职住平衡指数越低,其与该片区的功能多样性指数关系更为密切。而对于职住不平衡的地区,面对职住比较大的现状情况随之带来的是更大的城市通勤压力;(四)通过对于就业中心等级的有效划分,呈现出“三主多副”的城市就业中心分布结构,其中钟鼓楼-大差市片区、小寨-大雁塔片区以及南门-南稍门片区三个主中心在空间分布上又呈现出又明城区中心沿长安路向南的趋势。并且在规模等级指数以及功能多样性指数较大的就业中心在城市发展上多呈现除连绵区的形态,能有效带动片区不同功能就业岗位的良性互动和高效整合。