随着社会的飞速发展,人们面临的压力与日俱增,其中职业所带来的心理压力正在逐渐引起更多的公共管理研究学者的关注。监狱人民警察作为一个特殊的工作群体,有着相较于其他公共管理职业者完全不同的工作特点,其肩负着执行国家刑罚和教育改造罪犯的艰巨任务,特殊的工作性质所带来的职业心理压力给基层监狱民警的身心健康造成了一定的影响,在压力得不到及时合理的排解时,必然会对工作状态和工作效率造成负面影响,监狱人民警察职业心理压力过大,也将影响着社会公共职能的发挥。本文试图对监狱人民警察职业心理压力的来源进行分析,并在此基础上探寻有效的疏解对策。针对监狱基层民警性别高度集中的特点,本文分别选取河南省一所女犯监狱(简称A监狱)和一所男犯监狱(简称B监狱)为调研对象,采取问卷调查法、个别访谈法、对比分析法、文献研究法等方法,归纳总结监狱人民警察职业心理压力的现状,分析其职业心理压力来源并提出疏解对策。本文的主要结论包括:一是经研究发现,监狱民警普遍存在职业心理压力过大的现象;二是通过总结分析发现,工作机制、环境影响、工作对象、自身因素等是造成监狱基层民警职业心理压力过大的主要原因;三是从多角度进行剖析,结合监狱工作实际,提出完善工作机制、提升工作环境、创新方法、提升素养等对策以疏解监狱民警的职业心理压力,以改善基层民警的身心健康现状,提升工作效率,推进智慧监狱发展,推动社会治理新格局的建设进程。