现代企业的治理过程当中,内部控制是其重要的组成部分,控制设计完善且实际运行有效的内部控制系统能够为企业在运营过程中规避风险和实现目标提供切实可靠的保障。建筑业是我国国民经济当中发挥支柱性作用的产业之一,有许多与之相关联的产业,为我国社会经济创造的价值和带来的社会影响都不容小觑。当前外部经济环境变化迅速,不稳定因素持续增加,而建筑企业内部又存在核心施工阶段的内部控制制度建设覆盖不够全面、既有控制运行有效性不足等现实问题,内外部的双层压力使得我国建筑企业面临巨大的挑战。因此,建筑企业针对其核心业务施工活动建立科学的内部控制有效性评价体系,并且持续促进内部控制体系的完善,不仅对建筑企业自身实现运营目标具有良好帮助,更对我国社会经济的发展也有正向意义。综上所述,本文确定以建筑企业在施工阶段的内部控制有效性评价为主要研究内容。首先阐述了研究背景、研究目的与研究意义,确定了研究思路和研究过程中采用的方法,在梳理了国内外有关内部控制及有效性评价的既有研究成果之后,对内部控制的相关概念及理论基础进行了介绍,结合所选主题,分析建筑企业施工阶段的特征、企业在施工阶段的内部控制要素及应当重点关注的问题,随后阐述了建筑企业施工阶段内部控制有效性评价指标体系的现状,经修正后确立了建筑企业施工阶段内部控制有效性的多层级评价指标体系并确定了指标权重,再运用模糊综合评价方法,选取具有代表性的S建筑工程企业为案例分析对象,对S企业的概况以及S企业在施工阶段的内部控制及有效性评价现状进行分析后,全面分析S企业施工阶段的内部控制有效性评价结果,最后围绕评价结果,延伸至我国建筑企业层面,以内部控制五要素为核心,突出内部审计在内部控制中的作用,结合我国建筑企业在施工阶段内部控制方面存在的共同特征及重点问题,为建筑企业提升施工阶段内部控制有效性提出有可行性的建议。本文旨在为运用科学的方法,为我国建筑企业围绕施工阶段开展内部控制有效性评价提供体系与方法的借鉴及参考,并通过有效性评价这一方式,帮助建筑企业持续完善企业自身的内部控制体系,在企业治理层面促进建筑企业的发展与进步。