为全面贯彻落实科学发展观和树立正确政绩观,进一步加强公务员队伍建设,改进和完善公务员考核目标管理工作,潍坊市公安局准备着手加强局内各部门以及个人考核目标管理工作。最近几年来,潍坊市公安局在组织结构建设、岗责制定方面已经基本完善,且已经建立了一套目标制定、分解、执行、监控、调整的工作流程,但是考核目标管理体系尚未完善。其次,潍坊市公安局考核目标管理理念和目标管理的思路具备,但是实施仅停留在手工文档管理的层面上,统计、进度监控仍需要较大的工作量和人工沟通成本,内部审核机制尚未有工具支持,项目评审、确认等工作基本上靠在打印文档上签字签章(小的环节靠口头)来实现,缺乏标准化的管理工具进行规范化的支持。因此有必要建立一套专业的考核目标管理系统进行公安局考核目标管理,提高潍坊市公安局目标管理的工作效率,促进其发展。系统采用了基于B/S架构的三层体系结构,应用当前主流的软件设计模式MVC (Model-View-Controller)对系统进行设计,系统后台开发工具采用JSP动态网页开发技术。为了数据的持久性存储,采用了SQL SERVER2005数据库对于系统的数据进行存储和管理。在系统研发过程中,详细的描述了系统的需求获取以及需求分析,利用UML建模工具完成了系统的静态建模和动态建模。本系统实现了潍坊市公安局考核目标管理系统中的系统设置功能、局目标管理功能以及部门目标管理功能三大模块的功能设计。在充分了解公安局考核目标管理工作的基础上,在系统开发前期,工作人员广泛的征求了潍坊市公安局考核目标管理工作的工作人员以及领导们的意见,对系统的用户实现人性化的管理以及功能设计,对目标管理工作涉及到的信息进行维护和管理,同时实现了整个目标管理过程的可视化管理,方便了公安局考核目标管理的有效进行。潍坊市公安局进行考核目标管理的建立减少了潍坊市公安局考核目标管理工作人员以及领导们的负担、提高了工作效率