国以才立,政以才治,业以才兴。人才是强国的根本,农村人才是强农的根本,是推动农业产业发展和农村经济繁荣最活跃、最积极的要素。农村人才队伍的建设对于社会主义新农村的建设和现代农业的发展,以及农业发展方式的转变具有重要意义。随着鄱阳湖生态经济区国家战略与十二五规划的实施,江西进入了一个全新的发展时期,经济社会发展迅速,农村人才建设也取得了显著成绩,但通过分析,江西农村人才还存在农村人才总量不足,受教育程度低、科技水平不高、结构不合理、分布失衡等问题,这在一定程度上制约了江西农村的经济发展和新农村建设目标的实现。因此加强农村人才队伍建设,培养一批数量充足、结构合理、素质优良的农村人才队伍成为当前江西发展的一个重要的问题。本文共分为六部分,第一部分主要是阐述文章选题的背景与意义,以及国内外对农村人才队伍建设研究的现状；第二部分介绍了人才队伍建设相关的理论,并对人才、农村人才、农村实用人才等相关概念作了界定和分析；第三部分分析了江西农村人才队伍建设现状,指出了江西农村人才队伍建设存在的问题及其原因；第四部分介绍了江西在农村人才队伍建设方面可以向同处中部地区的湖南、湖北、河南、安徽与山西的经验借鉴；第五部分是在前文的基础上,提出了江西农村人才队伍建设的总体思路；第六部分是结论。