在知识经济时代,企业之间的竞争日益激烈,企业拥有的知识和创新能力成为其提高和保持核心竞争力的关键。然而,单个组织在积累和创新知识方面的能力总是有限的,为了在激烈的竞争中立于不败之地,越来越多的企业与大学、科研院所、供应商、客户甚至竞争对手建立知识网络,结成战略伙伴关系,通过组织之间的知识流动、知识共享、知识创造等互动活动促进组织的知识创新,从而提升自己创造价值的能力。目前,与其他组织构建知识网络正日益成为企业等组织建立和保持竞争优势的重要手段与途径。　　 知识网络是指,由多条知识链构成的,集知识共享与知识创造等功能于一体的网络体系。纵观中外学者关于知识网络的研究现状,知识网络的研究尚处于起步阶段,尤其是国内的相关研究还处于萌芽阶段。并且,现阶段对于知识网络的研究多数均集中在实际构建方面,或基于特定产业和领域来分析知识网络的发展模式及其构建的作用,缺少对知识网络的形成与演化的深入研究。　　 本文在借鉴国内外相关理论研究的基础上,对知识网络的形成与演化及其关键问题进行研究。本文的研究可以丰富和发展知识网络理论,在实践上,可为我国企业构建知识网络以及实现知识网络的有效治理提供指导和依据,因此具有重要的理论价值和实践意义。　　 本文所做的工作主要有以下几个方面:　　 (1)本文从知识的特性以及知识创新过程中的企业组织所面临的创新悖论出发,对知识网络的概念进行讨论和界定,并对知识网络的内涵、特征、构成要素以及结构类型进行了分析。　　 (2)本文从形成的根源、基础、基本动力、外部动力以及内在动力等方面对知识网络的形成动因进行了多角度深入剖析。本文认为,知识分工与专业化是知识网络形成的根源,并运用社会网络理论分析了组织之间构建知识网络的理论基础。由于知识网络的形成将带来一系列潜在的经济利益,这些潜在经济利益的存在推动了知识网络的形成。此外,外部环境、政府行为、信息技术等外部因素和以企业家精神为主的内部因素都对知识网络的形成起到了推动作用。　　 (3)知识网络的形成是一个长期的、动态的过程。本文应用进化博弈理论,分析了知识网络形成的动态过程,揭示了知识网络形成的内在机理。在知识共享收益大于成本的前提下,企业或其它类型的组织通过学习、调整和模仿彼此结网,从而形成知识网络。通过知识网络合作博弈模型,对知识网络的形成以及实现有效运作的条件进行了分析,并将其形成与构建过程大致划分为概念阶段、调查阶段、谈判阶段与执行阶段四个阶段。　　 (4)本文基于自组织理论,对知识网络的演化特点、演化机制和动态演化过程进行了分析。知识网络在动态演化过程中,显现出开放性、非平衡性、非线性以及涨落等一系列自组织特性。在竞争与合作的动力机制和反馈调节机制的作用下,知识网络实现了整体的协调发展和演化。知识网络系统内的知识共享与知识创造活动,以及在网络形成演化过程中进行的组织、结构变化是一种超循环进化行为。本文利用艾根的超循环理论对知识网络的结构演化过程进行了分析,并以硅谷知识网络为例,说明了超循环演化的意义。　　 (5)本文对知识网络的生命周期进行了研究。知识网络在形成与演化的过程中显现出一定的周期性和规律性,本文提出了知识网络的生命周期模型,将其生命周期划分为孕育形成期、成长发展期、成熟期、衰退期或解体期四个阶段,并结合算例对知识网络生命周期阶段判定方法进行了研究和探讨。　　 (6)本文对知识网络组织之间的合作效率进行了研究。组织之间合作效率的高低对知识网络的形成与演化进程有着重要影响。本文对合作效率的影响因素进行了研究,构建了知识网络合作效率影响因素的概念模型。并运用结构方程理论,结合AMOS16.0软件对构建的概念模型进行了验证分析。研究表明,知识网络成员的期望收益、学习能力、成员组织之间的关系强度、成员组织之间的相互信任、网络环境对知识网络合作效率有显著的正向影响作用,而成员组织之间的相互信任与成员组织的学习能力、成员组织之间的关系强度和网络环境等其它因素之间具有显著的相关关系。