随着全球经济一体化速度的加快，国内企业为了在日益激烈的竞争中占据主动地位，获取市场竞争优势，纷纷将产品质量的市场差异化战略作为自身生存和盈利的关键，直接导致了近些年国内自愿性认证产业的蓬勃发展。然而，随着认证种类、数量和标准的不断增多，认证给企业带来的绩效提升效果开始受到一系列因素的影响和制约，导致市场上开始充斥着对于认证有效性的质疑。针对这一情况，本文尝试从需求和供给两方面详细探讨了认证与企业绩效之间的关系以及认证对企业绩效的作用机制。　　文章理论部分从需求和供给两方面展开分析。需求侧包括声誉溢价机制、需求放大机制以及信息传播和市场结构对需求侧影响机制的调节因素等三方面，供给侧包括企业治理机制、企业创新机制和成本机制三方面。其中，认证带来的声誉溢价、需求扩大、企业治理提升和企业创新等对企业绩效具有提升效应;而信息传播、市场结构和认证成本等因素则对认证企业的绩效提升大小起到调节作用。　　实证部分采用倾向得分匹配法(PSM)，利用2007年初次进行绿色食品认证的企业在2006-2009年的面板数据验证了认证对企业绩效的影响及作用机制。实证结果表明:(1)绿色食品认证对企业绩效具有显著地提升效应:认证不仅能促进企业的市场扩张，还能帮助企业提升全要素生产率。(2)绿色食品认证从需求和供给两侧同时对企业绩效产生作用:认证能够通过产品溢价和企业创新提升企业绩效;而认证带来的市场竞争加剧对企业绩效有负面作用。　　最后，结合理论和实证分析，提出了相应的政策建议:规范认证机构行为;信息渠道建设;消费者认知能力提升。