近年来,大学毕业生人数屡创历史新高,2018年更是达到了830万之巨,大学生就业问题引起了社会各界的高度关注。大学生能否顺利实现就业不仅关乎千百万大学生及其家庭的切身利益,而且关乎高等教育的健康协调发展和社会的和谐稳定。影响大学生顺利实现就业的因素众多,就业观引导是核心要素之一。本文梳理了大学生就业观引导的脉络,剖析了就业观引导过程中存在的问题与成因,并提出了诸多切实可行的综合性对策,引导大学生树立科学就业观念。本文坚持马克思主义理论的指导地位,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,开展科学的就业观引导研究。全文包括四个部分,第一部分对大学生的就业观教育和就业观引导进行对比分析,并论证了就业观引导是对就业观教育的完善。第二部分剖析了大学生就业观引导的现状。分别从就业观引导取得的进展和暂时存在的题两个方面加以论述。就业观引导取得的进展包括:就业观引导的内容更加丰富、就业指导机构和队伍更加健全、就业观引导的手段和形式更加多样;就业观引导存在的问题包括:就业观引导的内容较为同质、引导时间较短、无法兼顾大学生职业理想的个体差异性。第三部分析了就业观引导存在问题的原因,主要从高校、社会、大学生自身三个方面加以分析和论述。第四部分为优化大学生就业观引导提出了一些可行性对策。这些对策分别从高校引导层面、社会支持层面和个人能力层面对大学生就业观引导进行完善。研究大学生就业观引导一方面有助于提高思想政治教育的时效性,丰富思想政治教育的内容,进而推动大学生就业观引导的改革与发展。另一方面有助于培养大学生树立科学的就业观念,缓解大学生因就业观偏差造成的暂时性就业难问题。因此研究大学生就业观引导具有重要的理论意义和现实意义。