【摘 要】
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当前,各级机关单位中普遍存在借调现象,尤其是在党委、政府办、组织、纪检监察等工作任务繁重、管理权限较大的重要部门,借调的人数、频率都远高于一般部门。据作者亲身经历和了解,其所在政府机关单位大约有200名工作人员处于“被借调”状态。“借调”作为一种非正式的交流形式,一方面为借调单位应对繁重工作任务、处理紧急事务、缓解编制内人员紧张等问题提供了一项经济实惠的解决手段,另一方面也为借调人员本身提供了岗位
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当前,各级机关单位中普遍存在借调现象,尤其是在党委、政府办、组织、纪检监察等工作任务繁重、管理权限较大的重要部门,借调的人数、频率都远高于一般部门。据作者亲身经历和了解,其所在政府机关单位大约有200名工作人员处于“被借调”状态。“借调”作为一种非正式的交流形式,一方面为借调单位应对繁重工作任务、处理紧急事务、缓解编制内人员紧张等问题提供了一项经济实惠的解决手段,另一方面也为借调人员本身提供了岗位锻炼、提升能力、充实社会资本等提供了一个可尝试的机会,对于促进政府机关、事业单位内部人员交流、人才培养,
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三氟甲基基团(CF_3)是许多药物分子的重要结构单元。在药物分子中引入三氟甲基,可以有效、显著地改善药物的亲脂性、可吸收性和代谢稳定性。同时,β-取代酮在有机化学合成领域是重要的起始原料和合成中间体。比如,其可以作为烯酮的前体,也是合成稠环化合物、杂环衍生物以及二羰基化合物等的重要中间体。其中的p-三氟甲基酮是重要而又难以合成的分子,条件大多比较苛刻。传统的合成方法,如“CF_3~-”试剂与不饱和
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政府雇员制作为公务员制度的有效补充,从弹性化政府治理的视角看,确实带来了许多积极成效,但同时也不可避免地引发了一些消极反应。因此,我们需要进一步研究政府雇员制的实施效果,从而推动政府雇员制在理论和实践上的不断完善与创新。本文以长沙市S区为调研对象,通过设计政府雇员工作情况和管理现状问卷,结合纸质和网络媒介开展广泛调查;同时通过专题采访和电话访问的形式,访谈S区委组织部、区人力资源和社会保障局的主要
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