劳动力资源是社会再生产所依赖的三大资源(人、财、物)之一。以劳动力资源开发带动物质资源开发,推动经济和社会的发展,是现代经济客观规律运动的必然要求。研究劳动力资源的现状及劳动力资源开发政策评价对经济、社会、政策制约都起到参考作用。本文主要讨论的问题是：劳动力资源开发一般原理,劳动力资源开发与经济增长的关系,劳动力资源开发相关评价体系的建立和实证分析等。本文在劳动力资源开发基础、劳动力资源开发途径、劳动力资源开发效益、劳动力资源开发政策、劳动力资源开发,以及经济社会发展规划协调五个方面,建立了较为完整的劳动力资源开发的评价体系；利用多元统计等方法,在江苏省劳动力资源现状的基础上,对江苏省13个省辖市劳动力资源开发水平进行综合评价。在劳动力资源开发研究中,还利用协调系数对劳动力资源开发与江苏省各省辖市经济社会发展规划协调性进行了研究。本文的主要结论是：在劳动力资源开发基础、劳动力资源开发途径、劳动力资源开发效益、劳动力资源与江苏省经济社会发展规划协调四个方面,江苏省13个省辖市中苏州、无锡、南京、南通、常州基本都处在水平较高的位置,宿迁和连云港水平较低。在劳动力资源开发与经济社会增长协调性上,宿迁、淮安和连云港的协调度较高,南京、徐州、苏州的协调度较低。同时,江苏省13个省辖市在劳动力资源开发和经济社会发展水平上都有明显的区域性。