健康,作为人们实现自身全面发展的必要条件,也必然是社会得以保持健康、稳定、可持续发展状态的重要基础。现代社会的发展动力最终要回归于“人”,人力资本的潜在价值蕴藏着推动社会发展的巨大能量。随着我国人口结构性问题日益突出、劳动力市场供给能力降低、“人口红利”逐渐消失,以要素投入为主的传统发展模式终将取缔。将人力资源开发和人力资本投资作为战略重点,着力提高全社会“人力资本红利”,为实现社会的转型发展奠定基础。近年来,中共中央号召“推进健康中国建设”,则是实现全面建成小康社会目标、推进社会主义现代化建设的关键性举措。论文通过总结关于人力资本与经济关系领域的研究成果,最终发现已有研究多以人力资本“存量”、“结构”作为研究主体,具体探究人力资本与经济之间的关系,并论证人力资本对经济增长的促进作用。当前,健康人力资本备受关注,而学界在该领域的研究视角更多地聚焦在医疗卫生方面,能够全面表现健康人力资本内涵的研究则相对薄弱,有关其投资方面的研究尚待增进。上海,作为中国“一线”城市,为保证社会经济的高水平发展则更应当注重发挥人力资本的效用,更加重视对其健康人力资本的投资。故文章从健康人力资本与经济发展二者的内涵切入,以上海为研究对象,探究其健康人力资本投资对经济发展的影响实质。首先对健康人力资本投资的评价指标体系和经济发展的评价指标体系进行设计,将健康人力资本投资划分为医疗卫生投入、教育投入、环境保护投入、保健投入和生活改善投入五个方面,分别从政府、社会、个人三个部门,选取11项具体指标构成一套比较完整、系统的健康人力资本投资指标体系;从“经济总量增速”、“发展结构”、“发展动力”和“发展挑战”四个维度,确定17项具体指标形成一套较系统、全面的经济发展指标体系。其次,利用熵值法对健康人力资本投资和经济发展进行测评,并结合上海市健康人力资本投资发展和经济发展方面的历年情况,对其测评结果进行时序与结构的比较、分析。再次,利用灰色关联分析和回归分析的方法进行健康人力资本投资对经济发展影响的实证研究:根据两系统间的关联度数值大小得出健康人力资本投资对经济发展影响程度的高低排序;在健康人力资本投资对经济发展的可能性影响传导路径分析的基础上,引入物质资本、开放程度、科技水平、人力资本存量作为控制变量,揭示健康人力资本投资对经济发展的直接、间接影响效应。最后,根据实证结论并结合国际经验,提出对策建议。研究得出以下结论:第一,根据关联度计算结果,上海有关健康人力资本投资方面对经济发展产生影响效应的排序为:环境保护投入>保健投入>教育投入>医疗卫生投入>生活方式投入;第二,通过回归模型分析,表明健康人力资本投资对经济发展具有正向促进作用,上海健康人力资本投资对经济发展的影响实质既有直接效应,也有借助一定传导路径的间接效应,但以现阶段而言,健康人力资本投资所产生的经济影响效果尚浅。因此,政府应当重视健康人力资本投资的研究,合理规划布局,调整投资结构,增强健康人力资本投资促进社会经济发展的实效。