新时代发展大背景下,军队建设水平的提升,包括军队建设质量的提高、建设速度的加快、军队战斗力的提升等,其都须以高效的行政管理作为基本保障。评判军队行政管理效率的主要指标,包括军队资源的配置是否优化,资源使用是否合理。只有实施高效的行政管理,才能为我军队建设的质量提供保障,为行政管理效益的实现创造条件。新一轮军队改革后,军队从军委到战区整个管理架构发生了重大调整。同时,原有的师、团级建制单位纷纷撤并降改,旅级单位现已成为我军各大战区集团军的主要组成单元,即成为军队基层的主体。旅级行政机关作为军队上级命令指示落地基层的最后一级首长机关,地位尤其关键。解决新时代背景下旅级机关行政管理中存在的突出问题,提高旅级机关行政管理效率,是新时代背景下军队建设和发展的必然要求,也是军队现代化建设,强国梦、强军梦得以实现的基本保障。将新时代背景下我军旅级机关的行政管理中存在的问题作为具体研究对象,阐述解决新时代军队行政管理中存在问题的目的。然后,从理论研究现状出发,分析当前国内外已有的理论研究成果,阐述行政管理效率的相关概念和理论依据,并立足于当前我军旅级机关行政管理的现状进行分析,重点分析军队旅级机关行政管理中存在的问题。针对问题分析原因,发现少数单位党的建设缺位、管理理念的落后、管理干部队伍素质的低下以及管理体制的不健全和不完善,是导致我军旅级机关行政管理效率低的主要原因。针对新时代我军旅级机关行政管理中存在的突出问题,从坚持和完善党的领导、管理理念的转变、管理队伍素质的提升、管理体制的完善以及管理方法的创新五个角度,提出改善建议,以助益我军旅级机关行政管理效率的提升,为我军行政管理工作的开展提供科学的、系统的指导。最后,针对目前的研究,总结出军队行政管理中矛盾问题的解决,是一个复杂的、系统的工程,其所涉及的内容广泛和丰富,这就要求在探讨新时代军队行政管理方面,需要更多的研究人员不断深入探究,才能为军队行政管理效率的提升提供具有时代性和实践性的有效策略,进而促进我国国防建设和军队现代化建设水平不断提升。