【摘 要】
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论文首先从企业外部环境分析入手,陈述了在上海石化面临激烈的市场竞争的情况下专业技术人员承担着重大的责任,接着通过对现有的考评体系进行剖析,指出了现有考评体系的各种
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论文首先从企业外部环境分析入手,陈述了在上海石化面临激烈的市场竞争的情况下专业技术人员承担着重大的责任,接着通过对现有的考评体系进行剖析,指出了现有考评体系的各种缺陷.论文以现代绩效管理理论作为指导思想,针对专业技术人员的工作和心理特点,在业务流程分析的基础上,详细阐述了如何从职务分析入手,借助问卷调查,层次结构访谈等方法,重新制定每个岗位的职务说明书,根据科技开发处每个科的工作性质和内容的不同,确立考评目标,进行考评指标和权重设计、考评方法的选择、考评者和考评周期的确定.
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