当前，由于内部控制的失效造成的企业经营失败的事件时有发生。企业内部控制出现问题将会给其自身带来巨大的灾难。虽然不少公司已经建立了负责内部控制的相关职能机构，但这些机构是否能够真正发挥作用还是个未知之数。许多企业负责内部审计的职能部门还只是个摆设，内部控制的重要性仍没有引起公司高层领导的足够重视。在这种形势下，本文将深入研究内部控制有效性与公司绩效的相关性关系，目的是引起公司高层对内部控制的重视，各企业最终能够建立起健全相宜的有效内部控制体系，为企业的快速稳健的发展保驾护航。本文选取我国沪、深两市70家非周期上市公司2009-2011年数据作为本文的研究样本，首先对国内外相关文献进行回顾，然后在对内部控制有效性与公司绩效等相关理论知识进行了梳理的基础上，提出了本文的假设，并通过对内部控制评价指标体系的重新构建实现对内部控制有效性的量化。本文因变量公司绩效是采用多元指标的来阐述的，用主成分分析和因子分析手段对选取的六个单项指标提炼出主要公共因子，而后对公共因子进行得分，最终得出反映整个公司综合绩效的指标CP。文章运用多元线性回归的手法来分析我国非周期上市公司内部控制有效性与其公司绩效的相关性关系。研究结果显示：对我国非周期类上市公司而言，其内部控制总体有效性与公司业绩存在显著正相关关系，企业应该努力提高内部控制有效性水平，实现自身绩效的提升。