【摘 要】
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本文从分析国内、外企业员工绩效考核管理发展和现状入手,并重点分析电信行业的特点和绩效考核的方案选择和实施案例,结合行业重组的重大变革,以及铁通公司作为中国移动全资
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本文从分析国内、外企业员工绩效考核管理发展和现状入手,并重点分析电信行业的特点和绩效考核的方案选择和实施案例,结合行业重组的重大变革,以及铁通公司作为中国移动全资子企业继续保留现有格局和业务组合的实际,以铁通抚顺分公司为例,研究设计完成分公司的员工绩效考核管理实施方案。主要内容包括绩效考核管理的基本理论,国内国外绩效考核管理发展的现状,电信行业重组后对绩效考核管理相应环境的改变,铁通公司员工绩效考核管理的现状和存在的问题,铁通公司员工绩效考核管理方案的设计、选择、实施和改进。
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