养老问题已经成为一个全球关注的社会问题,对各国的社会经济发展产生深远的影响。随着社会经济的快速发展,社会保障制度的完善,老年人可支配收入的增加,其养老需求也日趋多元化。在家庭养功能逐步弱化的背景下,机构养老作为社会化养老方式的一种,承担着养老服务专业化、规范化的示范效应和辐射作用,对缓解养老压力,释放养老服务需求发挥着积极作用。养老护理员作为机构养老服务的直接提供者,其素质水平直接影响着老年人的生活质量。而当前养老护理员面临着结构性的瓶颈,一方面需求总量缺口大仍然较大,另一方面整体素质水平不高。在养老护理人员数量增长缓慢的前提下,特别是在医养结合的养老模式下的积极倡导下,如何提高养老护理人员素质水平,满足老年人标准化、个性化的养老服务需求成为当务之急。本研究以上海市为例,在分析上海市机构养老护理员现状基础上,以老年人需求为导向,运用扎根理论及其研究方法对机构养老护理员素质需求进行分析,并运用spss21.0对机构养老护理员素质供给现状进行实证分析,明确机构养老护理员素质水平存在的短板,为提升机构养老护理员素质水平提供可参考的政策依据。研究共分为五部分,第一部分由第一章和第二章构成,该部分主要介绍了研究的背景、意义、国内外相关文献综述、相关概念解释和理论基础,为下一部分研究论文展开做铺垫;第二部分为第三、四章,第三章以老年人需求为导向,运用扎根理论和定量分析相结合的方法,对机构养老护理人员素质需求结构进行分析,第四章则围绕机构养老护理员素质需求,对养老护理员素质水平现状进行实证分析,明确机构养老护理员素质水平存在的短板,并分析其影响因素;第三部分由由第五章构成,该部分从国外实践经验出发,取其精华,去其糟粕,挖掘可借鉴的成功模式;第四部分由第六章构成,针对上述实证分析,为提升机构养老护理人员素质提出针对性建议;第五部分为第七章,是对机构养老护理员素质进行总结和未来展望。本研究创新之处是在机构养老护理员素质研究相对缺乏现实下,通过文献梳理、资料分析,以老年人需求为导向,将运用扎根理论及其研究方法用于机构养老护理人员素质需求分析,以此为依据对机构养老护理员素质水平现状进行实证研究,明确机构养老护理员素质所存在的短板,并借鉴国外在养老护理方面成功的实践经验,为机构养老护理员素质提升提供参考性的政策建议。