经济的迅速发展使高等教育越来越深受国家和社会的关注。在高等教育发展过程中,大学生就业状况成为衡量高等教育水平和教育效果的重要尺度,它关系到国家的稳定,社会的和谐,家庭的幸福以及个人的发展。目前,大学毕业生就业形势呈现出新特点,毕业生人数增加,就业率呈下降趋势,专业性弱化,就业期望值偏高等。这些新情况的出现使大学生就业难度加大,主要表现为:国家政策制定和导向作用发挥不利,就业保障机制不够健全;企业不合理的用人标准,人才储备意识不强;高校扩招导致毕业生人数增多,教育质量滑坡导致大学生素质下降,人才培养方案与社会现实需求不匹配,就业指导工作力度不够;毕业生就业观念落后,价值取向存在偏差,缺乏对职业和自我的正确认知,就业能力与实践经验有待于增强;家长对子女就业的过多干预,家长对子女就业缺乏理性引导等。通过上述情况的分析,本文试图在借鉴国外就业经验的基础上,探索出新形势下大学生就业的有效路径。本文主要由五大部分组成。第一部分主要围绕选题背景、研究意义、研究现状、研究思路、写作框架和研究方法进行阐述。第二部分主要对大学生就业相关概念进行界定和梳理,阐述就业相关理论。第三部分主要围绕大学生就业现状与成因进行探析。第四部分通过对日本,美国,英国,德国等国家的就业政策对比,总结我国就业政策优势和值得借鉴之处。第五部分结合就业现状,试图探索出适合中国大学生实际情况的就业基本路径。