薪酬管理公平性相关论文
通过对山西省部分企业员工调查表明,针对员工感知企业薪酬管理的公平性对员工的薪酬满意感、情感归属感、工作的积极性及工作绩效......
薪酬管理是直接与企业员工薪资待遇相挂钩的工作,而员工的薪酬决定了他们工作的积极性,这对企业的发展和员工自身的工作绩效都产生......
企业薪酬管理是其人力资源管理工作的重要内容,薪酬公平性是保证和谐劳动关系的基本保证,工作绩效是衡量员工工作效率和工作成绩的......
[摘 要]企业薪酬管理公平性直接影响着员工薪酬满意感，也间接影响着员工的工作积极性和热情。如果企业的薪酬管理无法做到公平公正，......
通过广东10家饭店进行的实证研究，探讨饭店薪酬管理公平性、员工的薪酬满意感对员工的工作态度和工作行为的影响.数据分析结果表明：......
即使是在金融风暴袭击下的今天,薪酬管理公平仍是企业和员工高度关注的问题,它影响着整个社会的和谐和进步,是社会管理中非常重要......
企业的薪酬分配制度会对员工的薪酬满意程度产生一定的影响,它对员工的工作态度及工作行为等都会产生深刻的影响。近期,由于企业的......
企业在建立薪酬管理制度的过程中应遵循公平原则，主要包括：管理结果的公平性、管理程序的公平性、管理交往的公平性和管理信息的公平......
在社会不断向前发展的趋势下,人类一直在追求着公平与正义的主题。在当前的社会分配公平性中,企业的薪酬 管理是非常重要的一个组......
一个企业从创立初期的一个小公司,发展壮大为上市,乃至跨国大型企业是企业上上下下员工共同努力的结果。然而在企业管理当中,能否......
据对当前各大企业发展情况调查显示，企业内部薪酬管理的公平性对员工的薪酬满意感、情感归属感、工作积极性以及工作绩效等方面造成......
企业员工最重视的就是薪酬的分配,是否符合自身的心理预期,是否与自身产生和为企业创造的价值成正比,员工会将和其他员工作为参考......
通过纵断数据分析,探讨员工感知的企业薪酬管理公平性对员工的薪酬满意感、情感性属感、工作积极性和工作绩效的影响。数据分析结......
公平是人们的基本需要,也是人类共同追求的目标。在过去40多年的时间里,企业管理学术界对组织公平性进行了大量的研究,而其中的薪......
作者对广东省7家饭店的员工与他们的主管进行了两次问卷调查,通过纵断数据分析,探讨员工感知的企业薪酬管理公平性对员工的薪酬满......
本文探讨了薪酬管理公平性与员工薪酬满意感之间的关系。数据分析结果表明,企业薪酬管理公平性(结果、程序、交往和信息公平性)与......
公平问题自古就存在,只是在发展过程中一直被放在相对次要的位置,随着生产力的发展和社会文明的进步,人们越来越重视自己有无得到......
通过广东10家饭店进行的实证研究,探讨饭店薪酬管理公平性、员工的薪酬满意感对员工的工作态度和工作行为的影响。数据分析结果表......
通过国内外对薪酬管理公平性与薪酬满意感的相关研究、我国薪酬管理公平性的现状、薪酬管理公平性对职工薪酬满意感的影响的分析研......
本文探讨了高校教师薪酬管理公平性与薪酬结构满意度之间的关系。数据分析结果表明,教师薪酬管理公平性是影响教师薪酬结构满意感......
作者在广东对10家宾馆进行了一次实证研究,探讨宾馆薪酬管理公平性、员工的薪酬比较结果对员工的薪酬满意感的影响。数据分析结果......
