近年，大学生就业形势日益严峻。本研究在总结大学生就业现状和存在问题的基础上，深入挖掘高校人才培养模式影响大学生就业的途径和机理，从而有针对性地探讨高校人才培养模式创新的对策建议。本研究分为四个部分。　　 第一章，绪论。本章首先介绍本研究的选题意义，对相关研究进行综述，在此基础上，介绍本研究的研究目标、研究内容与研究方法、技术路线和可能的创新之处。　　 第二章，大学生就业存在的问题和成因分析。本章回顾了大学生就业问题产生的历史背景，分析了就业问题的现状特征，指出了其主要表现形式，最后从供求矛盾出发，归纳出大学生就业问题产生的主要原因。　　 第三章，高校人才培养模式与大学生就业。本章首先概述了人才培养模式的内涵和构成要素；其次结合我国实际，分析传统人才培养模式造成大学生就业问题的主要原因；最后提出了人才培养模式影响大学生就业的途径与机理。　　 第四章，以就业为导向，创新高校人才培养模式的对策建议。本章基于就业导向，提出高校创新人才培养模式的对策建议。　　 笔者认为，高校应借鉴西方经验，结合我国实际，准确定位人才培养目标，灵活调整学科课程设置，大胆创新教育教学方法，系统完善人才评价方式，重点推进就业指导工作。通过人才培养模式的创新，大学生就业状况必将得到改善。