中小企业长期以来在国民经济中一直都未受到充分的重视，它们在大企业的阴影下，举步维艰。当前在激烈的市场竞争中中小企业的生存和发展也都受到严峻的威胁，而且有些中小企业已经身陷囹圄。中小企业走出困境的一条非常重要的途径就是进行企业文化建设。在瞬息万变的社会中，中小企业只有用先进的企业文化理念武装自己，才能在与大企业的斗争中博得一席之地，才能保证其生命的延续，才能为国家、社会的进步做出贡献。所以，中小企业企业文化建设刻不容缓，是中小企业发展和我国经济强大的客观需要和必然选择。 本文正是在这种社会背景下，以中小企业为出发点，从企业文化建设这个突破口入手，首先阐述了中小企业企业文化的内涵、内容等基础理论，然后通过中西中小企业企业文化的比较研究，分析了我国目前企业文化的模式和未来发展趋势，最后，又着重阐述了新世纪中小企业建设企业文化的具体步骤。本文通过深入的调查研究和理论探索，希望能够帮助中小企业找到一条振兴之路，为我国中小企业的发展出谋划策。