当今世界开始进入后工业化社会和信息时代，科学技术的发展呈不断加速的态势，知识经济迅猛发展。国与国之间的竞争，归根到底是科技的竞争，而科技的竞争实质上是人才的竞争。科技人才成为重要的战略资源和国际竞争的焦点，成为制约经济增长和社会进步的关键因素。 湖北省是我国中部地区的一个大省，历史上也曾是中国经济强省，为中国的繁荣、富强和经济建设做出过很大贡献。但是自20世纪80年代后期以来，湖北经济发展总体上呈现相对滞后的局面，其经济发展速度、经济运行质量、总体竞争力与素有“九省通衢”之称和众多高校的中国腹地中心身份不符。好在湖北省迎来了“中部崛起”的重要战略机遇。“中部崛起”战略的实施也将为湖北省经济的腾飞提供前所未有的发展机遇。科技人才优势应成为湖北经济跨越式发展的首要条件。要实现湖北省从科教大省向人才强省的转变必须实施湖北科技人才开发战略。 本文以上述认识为出发点，以现代人力资本理论、人力资源开发理论为指导，以科技人才开发实践为应证，分析了“中部崛起”战略以及在中部崛起战略背景下的湖北省科技人才开发现状，提出了湖北科技人才开发的对策。 本文共分为四个部分，具体内容如下： 第一部分：绪论。简要说明研究的背景、目的、方法及文章的基本框架结构。 第二部分：科技人才开发相关研究进展与述评。在这一部分首先界定基本概念，拓清人力资源、人力资本、人才与科技人才的关系，然后评述人力资源开发这一理论基础，最后介绍科技人才开发相关领域的前人工作以及国内外研究进展，为课题的研究作了理论和实践上的铺垫。 第三部分：中部崛起与湖北科技人才开发。本部分首先对中部崛起的背景进行简单的介绍，其次分析湖北科技人才开发的优势及存在的问题，最后阐明湖北科技人才开发的战略地位。 第四部分：湖北科技人才开发的对策研究。本部分是全文论述的重点部分，探讨了适合湖北科技人才开发的战略模式。