近年来,随着社会经济的快速发展,我国也加快了社会主义现代化进程的建设速度,在这一过程中,行政事业单位作为政府职能部门的重要性也日益凸显出来。为了推进行政事业单位稳步前进,更好地发挥服务社会的职能,国家对行政事业单位的监管越来越严格,对行政事业单位的内部控制也提出了更高的要求。作为传播党政方针路线引导正确社会舆论的文化类事业单位S电视台在保障社会有序运行中占有一席之地,而其内部控制的完善是更好发展的有力保障,对其实施效果的检验就是内部控制有效性的评价。2012年,财政部颁布的《行政事业单内部控制规范（试行）》标志着我国行政事业单位内部控制基本框架的建立,对S电视台进行内部控制有效性评价具有指引作用。本文以S电视台作为研究案例,在阅读梳理了国内外相关文献后,对内部控制、内部控制有效性、内部控制有效性评价的概念进行阐释,将内部控制理论和委托代理理论作为本文的研究基础;然后,对S电视台的基本情况和内部控制现状进行介绍,说明构建S电视台内部控制有效性评价指标体系的必要性;其次,针对S电视台的实际情况,以《行政事业单内部控制规范（试行）》作为构建评价指标体系的基本框架,从单位层面选取16个三级指标、业务层面选取24个三级指标,共计40个指标构建出S电视台内部控制有效性评价指标体系;最后,对于收集到的数据进行汇总整理,借助Yaahp10.3软件对重要性矩阵进行计算,运用层次分析法和模糊综合评价法对S电视台内部控制有效性进行了综合评价。评价结果显示:S电视台内部控制有效性具有一般缺陷,单位层面组织控制、人员控制、信息系统控制、风险控制,业务层面收入支出控制、政府采购控制、资产控制、合同控制方面存在一定的问题,基于此,本文针对存在的问题提出了具体的改进建议,希望能进一步提升S电视台的内控有效性,并为其他类似行业建立内控有效性评价指标体系提供借鉴。