随着经济全球化的日益深化，创新毫无疑问成为企业经营发展的主题。在中国大力推进新兴产业发展战略的背景下，担负这一战略重任的高新技术企业顺理成章的成为国家大力支持的重点，而确定“它们是否承担起这份重任”就需要对它们的创新状况进行评价，本研究即是对高新技术企业技术创新绩效进行评价，希望从理论上为众多研究提供不同的观点补充。　　本研究首先结合研究背景指出本研究的方向与目标，然后通过文献综述总结已有研究，在分析、总结已有研究角度的基础上，科学地提出一套技术创新绩效评价指标体系，接着收集相关数据进行实证分析，对各企业实际技术创新绩效水平进行得分计算，结尾部分，分析企业存在问题并提出相关的对策、建议，最后就文章研究的局限性作出说明，并对未来研究作出展望。本研究主要研究成果如下：　　1.设计的技术创新绩效指标体系既注重直接产出性指标，又关注技术创新各环节所达到的能力水平，本研究提出了两种指标相结合的指标体系。　　2.通过对技术绩效、创新管理能力、研发能力、生产制造能力、营销创新能力五个维度评分结果得知：不同领域企业生产制造能力均达到一定水平，高成长性企业营销创新能力提高较快，企业技术绩效、创新管理能力、研发能力水平并非与其规模成正比，而是决定于企业内部综合性素质。　　3.总结了本研究的局限性，认为加大区域范围的样本企业选取是提高技术创新绩效评价研究的科学性。