过去中国长期接受全球工业转移政策,以劳动密集型产业出口为主要导向,尽管在短时间内对国民经济发展产生一些促进效果,但也付出了巨大的代价,如污染、地区间经济社会进步的不平衡、就业质量低等问题。此外,我国的就业市场面临严重的矛盾,一方面工厂存在招工难的问题,另一方面,每年大量劳动力面临就业难的问题。总体上来看中国的就业质量仍在逐渐改善中,但同时也面临着总体上就业质量低下以及地区间就业质量不均衡的问题,在中国经济结构的转型期,进出口结构的调整也是改善就业质量的重要途径,以往学者在研究出口结构调整和就业质量问题时,对出口结构调整的研究多聚焦于出口结构调整对技术进步以及经济增长的促进作用,对就业质量的研究,主要集中在对就业质量的影响因素和的计量等方面,本文通过研究出口结构调整对就业质量的影响,将二者联系到一起,从实证上研究二者的关系。本文在阅读以往文献的基础上,分析了影响就业质量的各个因素,整理了中国从加入WTO以来出口规模和出口结构的变化,并通过计算得出2011-2018年全国30个省（市）的就业质量得分。最后通过30个省份2011年道2018年出口结构调整与就业质量的数据的回归分析,得出结论:出口结构调整与就业质量具有显著的正相关性,出口结构调整会促进就业质量的提升,优化出口结构,有助于改善中国就业质量低的现状。同时对沿海地区地区与内陆地区的就业质量分别加以回归,得出结论,沿海地区的出口结构调整对就业质量没有显著影响,而内陆地区的出口结构调整可以显著促进就业质量提升。最后提出建议,积极优化出口结构,出口结构调整对于解决中国就业问题十分必要,出口结构调整有助于改善中国依靠劳动密集型产业为主导的现状,促进就业质量的提升。调整区域发展战略,促进区域协同发展实现区域平衡发展。重视高素质人才培养,促使职业教育在专业设置和人才培养方案上与社会发展相适应。制定因地制宜政策,出口结构调整对内陆省份的就业质量有显著的促进作用,内陆省份应积极优化出口结构,以此达到高质量的就业。