大学生就业关系到我国“科教兴国”战略的实施,也关系到民族的振兴与祖国的富强。随着我国高等教育改革的迅猛发展和高等教育大众化进程的加快,高校招生规模迅速扩大,高校毕业生人数逐年增加,就业形势日趋严峻。在经济全球化和社会主义市场经济加快发展的时代背景下,大学生就业难的问题已经成为我国高等教育和经济社会发展进程中出现并被社会各界所关注的重要问题。作为高校的思想政治教育工作者应当在深入落实科学发展观的过程中,具备广阔的视野,结合多学科的研究方法,想学生所想,急学生所急,以促进学生有效就业为目标,提升思想政治教育的实效性。因此,通过对广西高校毕业生就业状况的实证分析来开展就业压力与大学生适应性的研究,以思想政治教育为主线,探索提升大学生就业适应性的方式,积极从根源上发掘促进大学生有效的措施,不断提高高校思想政治教育的有效性和实效性。　　 本文采用文献研究和实证调查的方式,结合思想政治教育的学科特点,探讨了就业压力和大学生适应性的理论内涵,结合实证调查的结果,从高校、政府、企业、个人和家庭五个方面着手,提出了促进大学生有效就业的措施。本文分为四个部分：第一部分主要介绍了论文的选题依据、文献综述、研究内容、研究思路及方法。通过对前人的研究进展情况进行评析,来为本文研究的开展,打开思路,奠定基本研究框架,为后续的研究梳理清楚理论脉络。第二部分主要对就业压力和就业适应性进行了理论上的探析,从就业压力的概念界定,主要包括就业内涵、特点、具体体现,以及就业适应性的概念界定,从就业适应性的内涵、特点和具体表现三个维度分别加以论述,力求为后续研究的开展奠定理论基础。第三部分是对广西高校学生就业压力和大学生适应性进行实证研究,主要从结合思想政治教育学科特点编制问卷与对实证研究结果的讨论分析,从大学生就业压力的来源、大学生在面对就业压力时的相关表现、就业压力下的大学生就业适应性的变化与调整、内部因素和外部因素对大学生适应性的相关影响、就业压力和大学生的适应性的联系几个方面分别予以了实证研究结果的分析和讨论。第四部分是本文阐述的重点,主要从转变就业观念,提升大学生就业适应性、高校加快教育教学改革,提升大学生就业能力、企业提供稳定的实践平台,为大学生就业做好预热准备、政府强化管理引导,切实保障大学生有效就业、营造良好的家庭环境,尊重学生的职业选择等五个维度提出提升大学生就业适应性的主要措施。