甘肃省农村信用社绩效考核体系重构

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甘肃省信用联社联合社成立7年来,履行了对全省农村信用社的管理、指导、协调、服务职能,促进全省农村信用社实现了持续协调发展。随着全省农村信用社的规模扩张,省联社的管理水平也需随之提高,特别是甘肃省农村信用社的绩效考核体系,作为管理各个行社的重要手段,急需同现行水平相匹配。省联社对各行社考核体系进行不断探索,于2009年建立了挂价制的考核体系,但挂价制本身具有较多的主观性,同时在运行过程中出现了许多短期行为,不利于各行社的持续发展,本文基于权重计分制,提出了一套绩效考核体系,强调了资产质量、经营效益、可持续发展和内部控制水平等方面的考核,完善了对各行社的约束和激励制度,以期在实践中取得良好的效果。
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