《全国人民代表大会关于修改(中华人民共和国刑事诉讼法)的决定》己于2012年3月14日由十一届全国人大五次会议通过,自2013年1月1日起施行。这是继1996年修订后的一次重大修改,其中对职务犯罪侦查讯问工作有重大影响的修订内容包括确立了不得强迫任何人自证其罪原则、完善了非法证据排除制度、明确了辩护律师会见权、建议权提前至侦查阶段、提出了讯问同步录音录像要求等等,对于更好地落实“尊重和保障人权”的原则,特别是有效保护犯罪嫌疑人、被告人的诉权和人权提供了法律保障,同时也对检察机关职务犯罪侦查讯问工作提出了严峻的挑战。由于新增了大量保障犯罪嫌疑人权利和限制、规范侦查人员行为的规定,无疑增加了突破口供和保持口供稳定的难度,如果仍按传统的“一张纸、一支笔、一张嘴”的讯问模式机械地开展侦查讯问工作,不仅难以依法保障案件当事人的合法权利,而且也难以取得较好的讯问效果,还可能因此让一些腐败分子逃脱法律的制裁,不利于惩罚犯罪。因此,在新的形势下开展侦查讯问工作,不仅要求侦查人员在讯问室内同犯罪嫌疑人面对面的较量中要有更严的规范性和更高的谋略性,而且也要求侦查人员在讯问之外下更大的功夫。在这种背景下,笔者根据自己参与和了解的一些成功的讯问案例的经验体会,以与侦查讯问工作相关的时间、空间、力量为视角,提出了“三位一体”架构的讯问工作机制设想,以应对新刑诉法的挑战,以期在依法、规范的要求下,更好地完成侦查讯问工作任务。