服务业增长对亚美尼亚的经济贡献研究

来源 :首都经济贸易大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:yyqzhang
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
亚美尼亚是前苏联时期的内陆小国,人口 300万。亚美尼亚的西部和东部边境都被两个邻国——阿塞拜疆和土耳其所封锁。亚美尼亚的第三个邻国伊朗被美国制裁。最后一个邻国格鲁吉亚被亚美尼亚的最大经济伙伴俄罗斯制裁。亚美尼亚的政治局势不稳定,充满了腐败,直到天鹅绒革命,打破了我们政治生活的旧模式,开启了新的改革。服务业有许多新的变革,主要是社会服务、教育、金融、旅游和IT服务。传统上,人们低估了服务部门的作用,但考虑到亚美尼亚的地理位置和制造业产品出口的障碍,以及由于新技术、服务需求增加等原因,服务贸易部门越来越重要,新政府重视亚美尼亚服务部门发展的必要性。研究旨在查明服务部门对亚美尼亚实现经济增长的贡献的影响。因此,我尝试使用描述性分析和统计分析,找出服务活动的问题,并想出解决办法,以便表明我支持新的改革,并重申服务业在21世纪的重要性。这项研究基于科林·克拉克的三部门模型。经济学模式将经济分为三个活动部门:原材料开采(初级)、制造业(二级)和服务业(第三)。根据该模型,一个经济体活动的主要重点从初级、从第二、最后转移到第三产业。在这一具体论文中,我提出了一个线性回归模型,以评估服务部门如何有助于实现亚美尼亚国家的经济发展。这项研究能够证明,某些部门变量对亚美尼亚的经济发展有一定程度的贡献。
其他文献
学位
作业是课堂教学的拓展和延伸,是检验教学效果的重要手段。“双减”政策的全面落地,让我们开始重新认识作业的意义,重视在作业设计中落实素养提升为本的理念。笔者在特殊学校进行语文教学的过程中,对于语文作业的设计产生了一些思考与探究。比如,如何让作业变得形式丰富、内容有趣;如何让学生高质量地完成作业。本文以部编版小学语文教材五年级下册《跳水》一课为例,进行了作业设计与素养提升的探究尝试。
期刊
新疆种养循环经济模式的发展是有效巩固脱贫攻坚成果、推动乡村振兴战略实施及实现农业农村现代化的重要途径。本文在阐释新疆种养结合循环经济模式发展现状的基础上,指出新疆种养结合循环经济模式存在匹配政策不足、种养衔接不紧密、新兴技术普及率低、模式认知不足及参与度低等问题。基于此,从推广新疆特色种养结合循环经济模式、引导多主体参与种养结合循环经济模式、倡导建立现代化的粪污处理系统、增强职业技能培训和保障种养
本校把作业设计研究纳入校本教研过程,构建作业教研愿景,凸显素养导向,丰富作业内涵,完善作业管理机制,通过对作业的科学规范管理,来提高教师的作业设计能力和作业管理水平,形成质高量少的作业体系。
当前,大数据、移动互联网、人工智能等新兴信息技术发展取得极大进步,技术的高速发展催生了社会变革。社会事务越来越繁杂,广大人民群众的诉求急需得到回应。政府部门利用现代化信息技术获取数据,为政府科学决策和回应群众诉求提供依据,提高政府数字治理能力。然而政府跨部门数据共享程度不足却制约地方政府向数字政府转型,阻碍“互联网+政务”发展。政府跨部门数据共享遭受阻碍,并非只受到技术水平的影响。传统行政观念、管
本文以兵团第六师五家渠市为例,从供需情况、生产结构、产业基础、产业链发展情况等多方面对五家渠市畜牧业发展现状进行剖析。结果表明,保障畜产品生产安全,大力发展休闲观光农业,持续推动畜牧产业链发展壮大是“十四五”时期五家渠市畜牧业的主要发展方向。
1985年中国银行珠海分行推出的我国首张信用卡拉开了我国商业银行信用卡业务的序幕,时至今日信用卡已有30多年的发展历程,特别是2000年之后,随着居民消费理念的改变、银行信用卡业务的推进而带来的民众结算观念巨变以及市场经济的发展带来的对电子化支付服务需求的全面增加,商业银行信用卡业务更是得到了迅猛的发展。各商业银行纷纷意识到信用卡业务逐步成为了提升中间业务收入的重要手段,开始争抢信用卡业务市场份额
随着传感器技术的发展,出现了许多三维扫描设备可以高效地获取三维点云数据,如机载、车载以及地基激光雷达点云等。点云三维重建在自动驾驶、虚拟与增强现实、文化遗产保护等领域有着广泛的应用。点云配准作为三维重建的关键技术,可以分为粗配准和精配准。在实际的LiDAR点云处理中当前方法主要集中在点云的粗配准中,特别是利用点、线、面的特征进行配准。本文的算法可以适用于LiDAR点云的配准,实验中以地基激光点云(
目前,我国国有企业改革已经进入到关键时期,结合我国政府现引进的“竞争中性”指导原则,加强国有企业高级管理人员的薪酬机制建设和完善职业经理人制度是进一步完善国有企业公司治理的改革中所面临的现实而紧迫的问题。国有企业的传统管理模式已经不再适用于现实要求,我国国有企业薪酬规制建设中普遍存在存在激励与约束机制不平衡、高管薪酬乱象等问题。面对国有企业逐渐市场化、法治化、国际化发展的大趋势,减少不当行政干预与