退役运动员就业安置历来是我国竞技体育发展过程中不容忽视的问题之一,就业安置问题解决与否直接影响着我国竞技体育事业的人才培养和体育事业的持续发展。近年来全国冠军退役后生活窘波的状况经常被媒体报道,吉林省退役运动员、全国冠军邹春兰事件更是在全国范围内引起广发关注。本文以吉林省退役运动员为研究对象,采用文献资料法、专家访谈法、问卷调查法、数理统计法、案例分析法对吉林省退役运动员就业安置工作进行分析,为我国退役运动员就业安置问题的解决提供理论支持和借鉴经验。通过调查研究得出以下结论：(1)吉林省退役运动员就业安置存在以下问题：一,退役运动员安置渠道狭窄,安置不畅。二,近年来虽然运动员在役时教育水平提高,但退役运动员仍存在综合素质低,缺乏社会竞争力。三,由于长时间处于封闭训练状态,选择自主择业安置的退役运动员缺乏相关经验,从事创业经营条件不足。四,运动员除本专业技术外没有其他一技之长,在役时缺乏就业指导和技能培训,退役后无法深入其他行业进行工作。(2)吉林省退役运动员就业安置存在的问题正是我国退役运动员就业安置问题的缩影。解决好退役运动员就业安置问题有利于我国体育事业的和谐发展。(3)吉林省退役运动员就业安置问题的解决,需要体育行政部门发挥行政力量,联合各部门切实解决问题。同时提高在役运动员文化教育水平及综合素质培养,深化退役运动员就业指导和技能培训教育,拓宽退役运动员就业安置渠道。推行职业生涯管理制度,培养运动员建立职业生涯规划意识。为运动员搭建就业平台,体育部门借助自身优势为退役运动员基业安置提供支持。