本研究首先对情绪与决策关系的研究作了区分,阐述了对决策产生影响的三类情绪,即预期情绪、决策后情绪和决策时的情绪。本研究着重于分析决策时的情绪。决策时的情绪对决策的影响是当前很受关注的重要课题。 本研究包括三个实验,分别选取了风险决策与评估性判断两类决策任务。在被试进行决策与判断前,先采用一定的手段诱发(情境诱发和语义诱发)其相应的情绪,然后要求被试完成具体的决策和判断任务。 实验一研究决策时的情绪对风险决策的影响,研究结果表明:(1)决策时的情绪将使被试的风险决策产生与情绪相一致的效应,表现为在正性情绪状态下,被试倾向于冒险,并低估知觉到的风险;而在负性情绪状态下,被试倾向于风险回避,并高估知觉到的风险。(2)被试的特质因素——敢为性对其风险决策没有显著的影响。(3)在不同情绪状态下,被试的决策行为不存在性别差异;他们在愉悦情绪体验强度上也不存在性别差异;但在害怕情绪的体验上,女性比男性体验到更为强烈的负性情绪。 实验二对Welch(1999)的实验予以修正,针对当众演讲并接受提问这一具体的风险决策任务,研究决策时的情绪对任务诱发害怕情绪的影响,结果表明:(1)决策时的正、负性情绪分别可以降低或增强决策任务所诱发的害怕情绪,并可影响风险决策的认知过程。(2)决策情境的熟悉度对风险决策不产生显著的影响效应。 实验三采取语义情绪诱发的方式,研究情绪对不同文字材料情绪信息的判断的影响,结果表明:(1)被试的判断存在与情绪相一致的现象。(2)在语义诱发情绪的效果上,中文、英文材料不产生显著的差异。(3)判断任务中所存在的情绪一致性效应是一种普遍的效应,及于不同类型的判断材料。