人力资源管理是企业管理中不可缺少的部分,它对于企业的决策者和管理者来说都至关重要。随着企业的发展和人员的壮大,人力资源管理信息数量急剧增长,然而传统的纸质管理方法无法适应大型企业集团发展的需要。因此按照软件工程的指导思想开发一套适合企业实际情况的现代化人力资源管理系统势在必行。本文以软件工程规范为设计主线,以广西宏桂资产经营(集团)有限责任公司(以下简称宏桂集团)人力资源管理系统建设为例,围绕人力资源管理需求问题,在已有OA系统基础上,基于.NET平台和微软SQL Server2005数据库设计并实现了一套人力资源管理系统。该系统涵盖了员工管理、合同管理、培训管理、薪酬管理、保险管理、报表统计分析和平台配置等功能模块,重点解决了人力资源管理中的员工信息采集、报表统计、培训挖掘、分析决策等关键难题,给出了系统关键功能模块的代码实现过程、系统的实现效果以及功能和性能测试结果。经过本项目的研发实施,公司人力资源管理系统已经成功上线,实现与原有OA系统有效整合,发挥了现代科技的作用,推动了企业信息化建设工作,提高了管理效率,企业经营管理工作上水平、出效益、树形象。